IFI søker ny leder og nettverksbygger

Etter 23 år i IFI – Informasjonskontoret for farge og interiør, er Kristian Strandli Owren klar for å levere stafettpinnen videre. I februar går han av som adm. direktør for bransje- og medlemsorganisasjonen. Nå søker IFI en ny leder som kan fortsette å sette overflatebransjen på kartet.

– Da jeg startet i IFI skulle jeg bare hjelpe til noen få dager. Det ble til 23 år, de siste elleve som administrerende direktør. Nå er tiden kommet for meg å fokusere på andre ting, sier Kristian Strandli Owren, som ukentlig har pendlet til Oslo fra Lillehammer der familien holder til.

I slutten av november leverte han sin oppsigelse til styreleder Fredrik Aanstad, kommersiell direktør i Orkla House Care, og nå er styret i gang med å søke etter hans etterfølger.

– Vi ser etter en person som kan balansere diplomati og bransjepolitikk, og som elsker å stå på scenen og skape debatt og oppmerksomhet. Det må være en analytisk, operativ strateg med økonomiforståelse og med stort nettverk som kan åpne dører, og skape nysgjerrighet og interesse rundt IFI i Norge, sier Aanstad.   

IFI er en bransje- og medlemsorganisasjon for bedrifter som leverer varer eller tjenester til farge- og interiørmarkedet, i både prosjekt- og privatmarkedet, i Norge. Oppgaven til IFI er å øke totalmarkedet og skape mersalg av medlemmenes produkter og tjenester, ved å inspirere flest mulig aktører innen offentlige og private bygg til kontinuerlig å skape nytt og renovere.

Overflatebransjen har vært gjennom noen tøffe år med lave igangsettingstall i byggenæringen, men ser nå fremtiden an med forsiktig optimisme. Nordmenn er verdensmestere i å pusse opp, og med et rentenivå som skal bli lavere i løpet av 2025, ventes både andelen husstander med oppussingsplaner og aktiviteten i byggenæringen i øvrig til å ta seg opp igjen.

– IFIs nye leder må være en pådriver for å skaffe nye medlemmer og samarbeidspartnere til IFI for å skape vekst i organisasjonen og bransjen, og representere IFI utad i medier og offentlige sammenhenger. For å lykkes med det kreves inngående innsikt i bransjen og kommersiell teft med fokus på resultat. Vi søker etter en uredd person som tør å banke nye dører og har høy gjennomføringsevne, sier Aanstad. Du kan lese hele stillingsutlysningen her.