Har du hørt om Ingeborg-Nettverket?

Ingeborg-Nettverket er et nettverk av og med kvinner som vil inn i rørbransjen. Eller som allerede er der. Kriteriet for å bli medlem er selvsagt at du er kvinne, og at du har interesse for eller tilknytning til bransjen.

− Det kan være at du er rørlegger, jobber på et kontor for en rørleggerkjede eller grossist – eller at du jobber i en rørbutikk. Det kan også være at du ønsker å utdanne deg i faget. Døren er åpen for alle kvinner med en eller annen form for tilknytning til bransjen. I dag er vi om lag 800 kvinner, og vi har plass til mange flere, sier styreleder i Ingeborg-Nettverket, Eli Hermine Heyerdahl Eide.

I 2016 etablerte hun Ingeborg-Nettverket. Blant annet for å skapet et miljø blant de kvinnene som var tilknyttet bransjen – og for dem som ønsket seg inn. Målet var også å åpne øynene til ledere slik at de ønsket å satse mer på rekruttering av kvinner til faget.
− Så langt har dette vært en suksess. Vi ser at dette fellesskapet gjør kvinner tryggere på sitt valg. Vi er en bevegelse som gjør at flere jenter velger å satse på rør, sier hun.

I 2016 etablerte hun Ingeborg-Nettverket. Blant annet for å skapet et miljø blant de kvinnene som var tilknyttet bransjen – og for dem som ønsket seg inn. Målet var også å åpne øynene til ledere slik at de ønsket å satse mer på rekruttering av kvinner til faget.
− Så langt har dette vært en suksess. Vi ser at dette fellesskapet gjør kvinner tryggere på sitt valg. Vi er en bevegelse som gjør at flere jenter velger å satse på rør, sier hun.

Et viktig poeng med nettverket er å skape relasjoner mellom kvinner og toppledere i bransjen. Derfor er mentorordningen viktig. Nettverket mener en av de viktigste nøklene for å øke kvinneandelen i rørbransjen er å øke andelen kvinner som innehar beslutningsposisjoner i bransjen. Så langt har mentorprogrammet koplet sammen 13 mentorer og 13 mentee (kvinner i rørbransjen), blant annet for at lederne i bransjen skal oppdage potensialet i alle de kvinnelige talentene der ute.

Rørkjøps administrerende direktør Frank Olsen er en av lederne som stiller opp i programmet som mentor. Han har jevnlig kontakt med sin mentee Marie Linn Havsgård. Hun er til vanlig rørlegger hos Chr. M. Vestrheim AS i Bergen.
− Det er ingen tvil om at vi som ledere ønsker at kvinner skal ta mer plass og si høyt at de ønsker å utvikle seg til ledere og ha ansvar for resultatskaping. Dette mentorprogrammet er en god mulighet for kvinner i bransjen til å møte ledere og beslutningstakere. Programmet sørger også for at flere kvinner velger en karriere innen rørbransjen. Det er vi svært glade for, sier han.

Marie Linn Havsgård oppfordrer flere kvinner til å velge faget hun elsker.
– Dette er et fint yrke som egner seg for begge kjønn. Jeg stortrives med å kunne bruke både hodet og kroppen i arbeidet. Vi må hele tiden være oppmerksom på alt vi gjør – hvis ikke kan det få store negative følger. Det er også gøy å skape noe hver dag. Du får følelsen av å være betydningsfull, sier hun.