Flügger sertifisert som «Great Place to Work»
90 prosent av medarbeiderne hos Flügger Norge sier at det er et flott sted å jobbe. Det viser medarbeiderundersøkelsen som har ført til at selskapet nå er blitt sertifisert som «Great Place to Work».
Chera Westman/ifi.no
Publisert (oppdatert )
Registrer deg her og motta vårt nyhetsbrev, med nye artikler og nyttige tips 2-3 ganger i måneden.
Følg Fargemagasinet på Facebook, Linkedin og Instagram.
Hei, denne artikkelen er over 2 år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Årlig kårer organisasjonen Great Place to Work Norges beste arbeidsplasser. I år vil Flügger Norge være en del av den listen. Malingleverandøren med egen kjede av butikker for både håndverkere og privatkunder, er nylig blitt sertifisert i henhold til «Great Place to Work» sine krav til sertifisering.
– Vi vil gjøre kultur til et konkurransefortrinn og jobber aktivt med «Employer Branding». Det gjør vi ved å bygge tillit, godt samarbeid og engasjement gjennom involvering, sier Solveig Risan, HR-Manager hos Flügger Norge.
GODE RESULTATER: Utsagnet «Når jeg ser på hva vi oppnår, føler jeg meg stolt» stiller seg 85 prosent av medarbeiderne i Flügger bak.
Medarbeiderne avgjør
Sertifiseringen «Great Place to Work» bygger på medarbeiderundersøkelsen Trust Index, der ansatte svarer på spørsmål om lederskap, tillit, bedriftskultur og hvordan de opplever å jobbe i selskapet. Kartleggingen skal identifisere organisasjonens styrker og utviklingsområder, og gjøre det lettere å bygge en bedre bedriftskultur.
– Fornøyde og engasjerte medarbeidere som har en arbeidsplass der de har lyst å jobbe og har tillit til ledelsen, presterer bedre. Det gjør at vi også tiltrekker oss de beste folkene, sier Risan.
Alle egeneide Flügger-butikker er Miljøfyrtårn
Holdbarhet i alle ledd
Flügger inngikk avtale med Great Place to Work i 2018, og har siden da jobbet aktivt med ledelse, kultur og samarbeid, basert på resultatene fra medarbeiderundersøkelsen. I april i år ble selskapet sertifisert for første gang.
– Det handler om at vi ønsker å være en bærekraftig bedrift – og ivareta både klima og medarbeidere på en god måte, sier Risan.
79 prosent av medarbeiderne er enig i at: «Jeg ønsker å arbeide her i lang tid».
Bonusprogram på eksport
Flügger gir over en halv million til frivillige organisasjoner
Ny Teknisk Support i Flügger farve
Den gode hjelperen til tidsriktig fargesetting
Har trua på annerledes konsept
Nøkkeltall fra Flügger-medarbeidernes opplevelser, sammenlignet med en typisk organisasjon:
79 prosent «Jeg ønsker å arbeide her i lang tid»
85 prosent «Når jeg ser på hva vi oppnår, føler jeg meg stolt»
86 prosent «Ledelsen er kompetent til å lede denne virksomheten»
85 prosent «Ledelsen er ærlig og etisk i sin forretningsførsel»
90 prosent «Som ny i denne virksomheten, føler man seg velkommen»
Havgrønn er årets farge 2026
Happy Homes har kåret havgrønn til årets farge 2026 – en dempet, naturinspirert mintfarge med et svakt gult slør som gir ro, dybde og varme til interiøret. Valget speiler en tydelig...
Fag, fellesskap og fulle notatblokker på Kulørs kjedetreff
Med et variert program og stort engasjement samlet Kulør-kjeden seg til en helg med læring, nettverksbygging og nye ideer. Målet var å gi butikkene både motivasjon og kunnskap til å...
Optimera kåret Gjøco til «Årets leverandør 2025»
Byggevareselskapet Monter kronet malingleverandøren Gjøco til Årets leverandør ved den årlige kjedesamlingen. Bakgrunnen er en god vekst for det egne varemerket Opus.
Paris 2026: Varm palett i myke rom
Når Maison&Objet og Déco Off åpner interiøråret i Paris, er det hit bransjen reiser for å kalibrere kompasset. I 2026 pekes det tydelig mot varmere paletter, mer taktile materialer...
Heimtextil Trend: Når tekstiltrender møter AI
Trendutstillingen på Heimtextil presenterer et paradoks: i en verden der kunstig intelligens spiller en stadig større rolle, øker etterspørselen etter synlig håndverk og «perfekt uperfeksjon»....
Flere velger yrkesfag – hvem gir dem læreplass?
Rekordmange unge velger yrkesfag, og bygg- og anlegg har økt med nær 20 prosent siden 2016. Nå frykter bransjen at læreplassene ikke vokser i samme tempo.
